“历史悠久”这四个字用在网运部电源空调中心身上，恰如其分。中心的前身可以追溯到1978年市话局组建的动力空调检修队，乘着改革开放的春风，中心已经走过了40年的历史。
近年来，电源空调中心迈出了改革转型的步伐，由电源空调维护向通信网络能源管理的角色演进，在提高人员业务水平、提升实操和管控两个能力的基础上，推动从现场维护向技术支撑、维护管理向管控督导的转变。
年龄“断层”，技能不断层
这段时间，网运部电源空调中心主持工作的副主任彭伟心情不错，笑容一直挂在脸上。这是因为，在前不久集团公司举行的首届云基础设施实操技能竞赛中，电源中心的参赛人员取得了不错的成绩。
“上海电信拿到了集体一等奖，4名成员中，有2名来自电源中心。在个人奖项中，我们中心有2名员工获得了三等奖。”彭伟说道。尤其让他高兴的是，2名获奖员工中，有一名是刚毕业没几年的大学生。某种程度而言，这次竞赛是对近年来电源空调中心强化人员培训、提升员工实操能力的成果体现。
人才断层是这些年来电源空调中心所面临的难题，在130名员工中，40岁以上员工占了绝大多数，30-40岁的员工只有一人，30岁以下员工不到30人，“年纪轻的员工缺乏实际操作能力，年纪大的员工虽然有丰富的实操能力，但是体力逐渐跟不上，中间出现了断层。”彭伟说道。
为了提升员工的实操能力，中心想了很多招：走出去交流、送出去培训、内部建立实操室。在网运部的支持下，中心将员工送到浙江邮电职业技术学院委培。“去那边专门学习一段时间，新进员工获得了基础培训，技术骨干也能得到深度且专业的培训，比如按照设备种类进行深度培训。”彭伟说，至今已经举行了3期委培。中心也安排青年员工进行内部轮岗交流，也送到其他部门学习，开拓他们的专业视野。不仅于此，为了进一步提升大家的实操能力，中心还利用退役下来的监控设备、空调设备、UPS设备等，开办了实操室，形成培训教学和操作实践的环境，组织现场培训教学，让大家进行实际操作，“实操室是去年搭好的，部分监控专业已开始实操培训，今年会全面铺开。”
交流、培训、实操室锻炼，这些措施取得了很好的成效，电源空调中心员工的能力因此有了进一步提升。
转变、担当，支撑直达一线
电源空调中心可谓重任在肩，对接公司数量庞大的直流电源、蓄电池、UPS供电系统、专业空调机组、发电机组等设备的监控、维护、抢修工作。随着时代的发展、环境的变化，电源空调中心也在不断转型，从而为大网提供更有力的支撑。“我们不应仅仅是值守维护、等着抢修、检查动力和设备是否正常，而是要主动跨出去。”彭伟表示。
以前，区局现场维护工作是按照专业条线分工，有机务员、测量员等岗位，现在区局现场维护则呈现综合化特征，一个人承担多项工作内容。为了提升区局综合化维护人员的能力，这两年，电源空调中心主动伸出手去进行支撑，安排中心的技术专家，为区局综合化维护人员提供电源专业培训。
2018年，网运部对全网性电源空调维保进行了统谈。跟踪维保项目开展，电源中心拓展了日常抢修支撑团队的职责，对各区局动力设备现场维护过程进行全程管控，为区局和产品部提供技术支撑。“2018年进行了试点，今年我们将更贴近区局，组成多个虚拟小团队结合维保项目实施属地化对口支撑不同的区局，从而将电源空调设备的现场维护工作做得更好。”彭伟表示。
与此同时，电源空调中心也在推动机房值守维护工作的转型，统一作业标准，运用智慧化手段，“比如巡检人员可以借助专业版爱运维App，将设备运行情况更加实时在系统中展现，而非人工抄写之后再录入。还有推进部分枢纽楼宇的供电自动化改造，可以降低对值维工作的人员需求。”
不仅是支撑区局现场维护工作，电源空调中心也一直在推动公司绿色发展，为能耗管理工作贡献自己的力量。为了改变以往存在的电表局站信息混乱、电表之间缺乏统一编码、分类标识不统一等状况，2018年，电源空调中心投入了巨大人力进行了梳理，清点了市区局2000多个站点，今年将继续推进这项工作。
这项工作为大数据分析和电费划小工作打下坚实基础。以前，机房用电是本笼统账，通信系统用了多少电、照明用了多少电、空调用了多少电、办公用了多少电，全都统计在一起。以后，每个细分类别的用电量都一清二楚，降低能耗工作更有的放矢，也有了更好的抓手。
拉练、实战，尽显“铁军”本色
电源空调中心经常要承担重要保障任务，2018年，圆满完成了进博会、上合青岛峰会、博鳌亚洲论坛等重要通信保障工作。在这背后，离不开一支作风顽强的“铁军”。
2018年首届进博会举行期间，接应上海警备区保障需求，中心调集发电车至保障现场，维护人员从清晨到深夜都在值守，与警备区的战士们同吃同行动，不怕苦不怕累，圆满完成保障任务。在进博会主会场区域，会场附近的机房地带，也有电源空调中心员工战斗在一线，保证设备运行万无一失。
电源空调中心电源突击队有着作风顽强的传统。前些年，为了支援哈尔滨电信，队员们克服大雾、堵车、温差等困难，驾驶发电机车连续赶路近万里，到达现场之后又连续奋战，完成电源支撑保障任务。
为了保持队伍昂扬的斗志和作战能力，这些年来，电源空调中心每年都会组织长距离应急供电保障拉练。2017年，电源空调中心联合江苏电信，出动了多辆发电机车、给养车、指挥调度车奔赴连云港和无锡两地，转战千里，借此提高应急人员移动油机车辆驾驶技能、加强电源专业应急团队建设。2018年，中心又与浙江电信兄弟单位合作，赶赴浙江丽水和萧山，同样是转战千里，演练通信局站和基站停电供电保障科目。
“这个团队真的了不起，平均年龄在45岁以上，而且驾驶员都是兼职的，他们都有自己的本职工作。没有对企业的热爱，没有责任和担当，是做不好工作的。”彭伟说道，通过这样的长途拉练，继续提升队伍的战斗力。
