为从思想上帮助新入职员工尽快适应新环境、进入新角色，增强对公司的认同感、归属感，人力资源部还举办了新入职员工座谈会，借此与历届入职员工、领导干部面对面交流，畅聊心声。
1、优秀大学生代表龙悦嘉做经验分享。
她谈了入职一年的四点感受。1.学会调解情绪。2.理性看待得与失。3.多学多问多思考。4.辩证看待身边的每一个人。校园和职场的差异会让人产生一些落差，但不管是否如心中预期，都希望能不忘初心、全力以赴。不论你从哪里来，大家又都站在了同一起跑线，都是一个全新的开始，从工作的这一刻起，就开始努力奔跑吧。
1、新任团委书记徐曳代表团委发表感言。
入职十年，徐书记感悟到职场与学生时代最大的区别是主动工作的状态，进入职场最快的是看谁能最快调整好良好的心态，可以从改造自己入手、从细微的工作入手、从艰苦的环境入手。并表态，在整个成长过程中，团委会竭尽全力做好服务，通过各种各样的活动助力大家快速融入到新的生活工作中，并预祝大家如期实现个人的价值。
2、新入职大学生踊跃发言，汇报学习感受，表达入职心情。
有的谈到自己的专业不对口，但会努力追赶步伐缩小差距，组织需要在哪里就往哪里钻，适应环境，尽最大努力尽快完成学生到工作角色的转变。
有的铿锵有力自我要求：脚踏实地完成本岗位工作职责，向同事虚心请教；强化团队意识，与同事融洽相处；提升专业水平，夯实基础。
有的激情澎湃表达祝愿：
愿大家前程似锦，大放异彩。
愿大家鹏程万里，有更好的未来。
有的抒情感恩:感激能与电信双向选择，定会珍惜岗位珍惜平台，不负企业不负时光。
有的分享心灵鸡汤：
学习带来收获，压力提供动力，思考成就创新.
只要球不落地就永不放弃.
第一次拥有一份工作，或多或少会对未来感到迷茫，经过几天的培训和接触，大家感受到了公司的关爱和同事的热情，对未来的发展认知也更加清晰。也纷纷表示将与新老同事共同学习，实现自己的人生价值，共创娄底电信的美好未来。
慷慨激昂的发言中，听到了干事创业的热情和干劲，感受到了青春的正能量和蓬勃朝气，相信公司的未来有了这股新鲜血液的加入将会更加美好。
3、IT业务中心、无线网优中心、云网操作中心、政企支撑中心、综合维护部、渠道部6位主要轮岗部门主任对各位年轻优秀的小伙伴能加入到娄底电信的大家庭表示非常开心。
几位主任简短介绍了各部门的主要工作职责和事项，提醒大家在工作中要注意部门、团队、个人间的合作，遵守劳动纪律、用空杯心态多学习，告诫大家要用开放的心态对待一切才会有成长，越辛苦的工作越能得到能力的提升，鼓励大家时光永远不会辜负你的每一分付出，所有的辛苦都是值得的。祝愿各位在今后的职业生涯中工作顺利，事业有成。
作为长者作为过来人，公司党委委员、副总经理邹振武对大家今后职业生涯的发展，提了几点建议。
一。加强业务学习。业务是每个人的立身之本，是站稳脚跟的硬核武器，要有过硬的业务能力。把第一个分担的岗位做好，.再触类旁通的发展其他岗位工作。
二。政治上要求进步。品性上要有高的标准，要以共产党员的要求严格要求自己，会对今后做人做事、事业成长有很大作用。
三。学会和同事打交道。到单位后，要跟同事处理好人际关系，有能力有本事有好的口碑一定是同事讲好才是真的好。
四。远离负能量。要少抱怨，向正能量方向靠近。
五。敢于试错，学会正确面对挫折和困难。
六。多干活，少计较得失。要积极主动而不是被动的接受。天下没有掉下来的馅饼，有舍才有得，有为才有位，要善于抓住机会，且要有真本事，在机会来临时才能把握住。
七。多交朋友。积累自己的人脉，对今后个人职业的发展非常有帮助。
八。学会总结提升。总结即复盘，要善于思考，分析短板，整改提高。
九。树立服务理念。不管在什么岗位，都要把客户的利益放在第一位。