今年，浦东局全面推行小微分局长制，推动收入承包真正落地。而在区局数十位小微分局长中，有两人格外令人关注。他俩都是1978年参加工作，今年都已58岁，相比其他小微分局长，他们的年龄高出了一大截。
他们是三林世博分局小微分局长吴青春和外金分局小微分局长韩常根。还有一年多时间，他们就要退休了，但是吴青春和韩常根在临近退休的日子却并不甘愿在平平淡淡中度过。所以，他们今年上半年参加了浦东局小微分局长的竞聘，并如愿以偿成功当选。现在他们干劲十足，表现也不错，比如，韩常根的销售业绩在小微分局长中一直保持领先，“我们就是不服输、不服老”。
58岁竞聘上小微分局长
早在2016年，浦东局就开始试点推行小微分局长制。今年起这一做法在区局范围内全面推广。
看到竞聘条件中没有对年龄的限制，之前同是小CEO身份的吴青春和韩常根动了心，两人通了电话，商量了一番之后决定参加小微分局长的竞聘。
竞聘相当激烈，韩常根所在的外金分局，这次有三个小微分局长岗位，而角逐者有十余人，吴青春所在的三林世博分局也是如此，三个小微分局长岗位有多人参加竞聘。经过一番激烈的角逐，两位“老将”竞聘成功，成为小微分局长。
“我们不服输、不服老，不输给年轻人。我们主动参加应聘，是因为我们有信心。我们敢于参加应聘，是因为我们相信自己的能力。”韩常根说道。
“区局领导也希望我们继续发挥吃苦耐劳、不服输的精神，多带出几个不错的班组长出来。”吴青春表示。现在，三林分局不少班组长都是吴青春的徒弟，他希望在退休时，能带出更多、更有战斗力的徒弟。
平时，两位“老将”交流得很频繁，谈谈工作中的心得体会，交流经验做法，想着如何将业绩做得更好。
不想职业生涯留下遗憾
吴青春和韩常根是同学，也是几十年的老朋友。1978年，两人从邮电技校毕业后就进入电信工作，他们在这里工作了一辈子。之所以在职业生涯末期还去竞聘小微分局长，是因为他们从心底有着对企业的不舍和热爱。
年轻的时候做线务员，吴青春为用户装电话、修线路；韩常根爬电线杆、蹲窨井，按照他们的话说：外勤的活他们几乎都做过。那个时候，吴青春最怕黄梅天。因为以前用的基本都是铜缆，一旦线路受潮故障就会频发，别人打进来的电话往往是嘟的一声之后就没了，打出去的电话则有很大的杂音。在梅雨季，吴青春他们每天修电话都要修到晚上八九点。韩常根那时则怕高温天，因为他们经常要空中作业，通过钢丝绳牵引架设线路，顶着烈日在干活，万一绝缘手套出了问题，碰到滚烫的钢丝绳，人也受不了。
后来两人转型，从后端至前端，同样是吃苦耐劳，做得颇为出色。吴青春当选过五星级线务员、区局排头兵，还两次被评为公司优秀员工，他所带领的班组也多次被评为先进班组、文明班组。韩常根曾获得公司劳动模范荣誉，还当选过“电信最可爱的人”。
“我们不想留下遗憾，工作了一辈子，希望在离退休一年多的时间同样精彩。”这是吴青春和韩常根同样的想法，所以这两位“老兄弟”约定，真真切切要站好最后一班岗。
摆摊讲课，忙得热火朝天
这天上午采访时，吴青春刚从分局附近的三林苑小区回来，这天早上他和营维队伍五六个人在该小区进行“微三扫”。
每周，吴青春的团队至少要开展两次“微三扫”活动，每月要开展一次规模更大的“精三扫”。不论是“微三扫”还是“精三扫”，年近六旬的吴青春每一次都会参加。对于他们来说，这些年来已经没了周末休息的概念，用户下班或者周末休息时，就是他们的上班时间，平时还要做好“功课”，去拜访物业、居委，给居民讲解如何防范信息诈骗。偶尔半天休息在家，也是不停地接电话、打电话。“市场的竞争，实际上是服务的竞争，是感情的联络。”这是吴青春经常跟团队成员所说的一句话。
韩常根也是相当忙碌，除了做好小微分局长的工作，他还是区局的营维讲师，结合自己从实践中汲取的经验、从思考中获取的感悟，自己做PPT、准备课件，给营维人员“传道授业解惑”。就在前不久，11月20日上午，在公司举办的“营维说”系列培训中，韩常根开课了，而且通过10000号直播平台进行现场直播，讲课效果颇佳，引来大家纷纷点赞。
忙碌之余，两人也偶尔想到以后的退休生活该如何度过。吴青春曾经是专业乒乓球运动员，现在有空的时候他也会去练练手，退休后自己的时间更多，他想去参加乒乓球老年队，经常性去参加比赛。韩常根年轻时是“舞林高手”，交谊舞跳得很棒，退休后他想着自己可以去做教练，去教更多的人跳舞。
