7月，碧水清溪漠阳江，又是一年盛景时光，阳江分公司17名新入职员工恰如"后浪"，奔涌而来！阳江分公司团委根据省公司团委工作部署及市公司人力资源部的统一安排全力做好迎新工作，助力新员工顺利开启职业生涯的新征程。
暖心关爱服务一条龙
报到第一天，分公司共青团员代表们早早在分公司大门等待迎接新员工，协助“小萌新”搬运行李、打扫宿舍卫生，同时协同相关部门，为新职工提供快捷方便的“一站式”报到服务。每一名新员工都收到一份来自公司用心准备的入职大礼包，包括两本书、一枚书签、一个笔记本、一把雨伞、一支笔、一个水杯以及阳江分公司刘一锋总经理亲笔签名寄语的一张贺卡等特色礼物，满满的仪式感饱含着公司对新员工全方位的关爱。
开班首讲凝心聚活力
7月25日，阳江分公司副总经理杨海杰为新员工讲授开班第一课，并和新员工面对面交流互动，结合中国电信百年红色历史，对企业“云改数转”战略、分公司概况及企业价值观等进行详细解读，引领新员工从党的光辉历程、红色电信历史中汲取精神养分，激发新员工热爱电信、投身电信事业的信心和决心。
专题团课教育强信念
团委书记许锦荣向全体新员工讲授题为《传承红色电信精神争当云改数转先锋为推动企业高质量发展贡献青春力量》专题团课，深入学习宣传贯彻习近平总书记在团十九大上的重要讲话精神，并从组织建设、活动展示、志愿服务和岗位建功等方面，生动立体地向新员工展示近两年来团组织的工作成果，让新员工从心底认可、信任团组织的工作，增强企业归属感。
专业面授工作提能力
人力部围绕公司市场网络运营、客服体系、人力资源制度、廉洁从业教育、安全生产教育以及职业素养等方面为新入职员工精心策划一系列课程，由各部门经理亲自进行面授，培训内容干货满满，为新员工更好地进入岗位角色和融入企业打下扎实基础；随后还组织新员工实地参观互联网＋基地、创新工作室、IDC机房和信号基站。
入职团建破冰零距离
为让新入职员工更好地互相认识，营造良好氛围，人力部和团委组织全体新员工共同开展破冰团建活动。新员工依次进行自我介绍，展示自己的专业背景和个人兴趣爱好，通过各项趣味游戏，大家逐渐熟络，迅速融入，在欢声笑语间，增进彼此了解。
经验分享交流促提升
为破除新员工们初入职场的迷茫，7月27日，邀请阳江分公司人力资源部总经理范建循和近几年入职的优秀员工代表作经验分享。他们以朋友、前辈、同事的身份，分享自身心路历程和学习工作的方法、开展交流互动以及提出宝贵建议，勉励大家要厚积薄发、迅速成长，立足岗位建功立业，把青春融入到企业高质量发展中来。
师徒结对携手共成长
分公司充分落实新员工导师制，为每名新员工配备成长导师。7月28日，举办仪式感满满的拜师礼。在会上，徒弟向导师行礼、敬茶，导师将精心准备的书籍送到新员工手中，通过导师的言传身教，引导新员工在岗位上学习，加快新员工的成长步伐。
百年电信，红色传承，希望新员工在未来的日子里，志存高远，笃定前行，争当红色电信传承者，勇做科技创新青年人！
供稿人：阳江分公司团委李灏