七月盛夏，凝新启航。2023年12名新员工怀揣理想与憧憬如期而至，正式成为一名“新电信人”。潮州分公司团委协同人力资源部，围绕省公司团委“123”迎新工作要求，开展新员工入职系列活动，为新员工角色转变“蓄能”，知识储备“蓄量”，适岗成才“蓄电”。
殷切寄语·助力成长
为加强新员工思想政治引领，赓续红色电信血脉，分公司党委高度关注青年员工成长，党委副书记、副总经理（主持工作）杨翔与新员工开展面对面座谈会。杨翔表示企业将始终为大家搭建发展平台，关注人才培养和梯队建设，并以自身成长经历为例，寄望新员工要时刻保持努力学习的心态，勇于挑重任、增本领、提能力，迅速融入云改数转发展大局，在企业改革发展的大潮中奋楫前行，收获美好。
青春理想·思想启航
入职第一天，潮州分公司团委书记周泽彬为新员工讲授团课。周泽彬结合企业云改数转的发展大局，全面介绍企业的发展历程、团组织等情况，帮助新员工快速适应新环境、清晰职业发展方向、增强企业归属感和认同感，引领新员工从党的光辉历程、红色电信历史中汲取精神养分，争做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代电信事业接班人。
云改数转·强企有我
新员工训练营采用“理论学习+实地参观+思想碰撞”相结合的模式：
一是邀请来自各部门的领导和骨干为新员工普及通用知识及业务技术等专业知识和相关政策，帮助新员工深入了解企业概况和行业技术趋势；
二是组织实地参观创新工作室、IDC机房及旗舰营业厅，让新员工切身感受新时代5G的机遇，对公司业务、能力底座及服务文化形成认知；
三是开展了优秀员工经验分享及职场新人破冰交流会，新员工们在互动中迅速拉彼此距离，对企业文化有了更深层次的认识和共鸣。
薪火不息·传承不止
分公司充分落实新员工导师制，为每名新员工配备成长导师，7月21日，举办了仪式感满满的拜师礼，会上成长导师与新员工深入交流并签订导师辅导协议。师徒结对“传、帮、带”，不仅增强新员工的仪式感与归属感，还更好地促进了岗位经验的传承，引导新员工在岗位上学习，帮助新员工快速成长成才，为青年一代的全面发展保驾护航。
青春由磨砺而出彩，人生因奋斗而升华。新员工将从这里出发，继续奔跑到不同的岗位发光发热。潮州分公司团委将持续关怀青年员工发展，围绕省公司团委整体工作部署，全面推进青年精神素养提升工程，推动“岗位建功”，引领新员工在新的征程上用青春的热血和辛勤的汗水去拼搏、去奋斗，在“云改数转”的大道上，为企业高质量发展增添新动力，焕发新光彩。