岁末年初攻坚的号角吹响之时，中国电信长沙分公司党委发起号召，为有梦想、有担当的青年员工提供成长的机会和实战的平台。
12月1日，来自于长沙分公司后端及支撑岗位的22名青年突击队员整装待发，齐聚公司前坪，长沙分公司党委委员、副总经理肖劲风同志带领人力资源部和渠道部的负责人为即将奔赴县分公司和县域分局的有志青年送行。
渠道部先对这次下乡工作进行了分组安排和任务介绍，宣读了分配到长沙县、望城、浏阳、宁乡四个区县的四位组长及组员的名单，并嘱咐各位组员要以组长为核心开展工作，服从指挥，团结一致，克服困难，圆满的完成工作任务。
长沙分公司副总经理肖劲风分享了自己当年下乡开展工作时的经历并为在座的青年同志提出了三点工作期望：第一，希望下乡的青年员工用热情、激情、才华来开展此次工作。第二，希望下乡的青年员工带着问题下乡，在工作中了解我们农村市场中客户真正的需求是什么，并从渠道、网络、产品、流程四个方面分析出我们现阶段农村市场这一块的问题和短板。第三，下乡工作是要吃苦的，而一个人的心胸是吃苦撑大的，吃不了苦，就无法担大任；吃不了苦，就无法完成工作。同时，他希望成长于互联网时代的新员工，能够通过在农村的这段经历沉淀出自己人生价值的心得和理解，并借助这次下乡的机会与公司各个岗位的同事多进行交流，为自己增添人生阅历。
岁末年初的返乡潮正是深入乡村区县开展农村市场营销的关键节点，长沙分公司人力资源部已连续多年动员组织青年员工下乡活动。一方面引导青年员工培育自己艰苦奋斗的精神，在实战中统一思想，养成正确的企业价值观。另一方面，通过政策引导，鼓励青年员工深入农村一线，展现才华，提升能力，充实前端岗位经历。长沙分公司党委同意将支前中表现突出的青年员工优先发展入党。对参加岁末年初营销活动的青年员工计算基层工作经验一次，对表现突出的在后续的培养提拔过程中予以优先考虑。近年来，长沙分公司在下乡支撑活动中培育和发掘了不少青年人才，被实践证明是锻炼培养人才的好方式。