书记面对面
8月24日上午，公司召开“书记面对面”党团沟通会。此次会议由公司团委书记陈思主持，公司党委书记陆建育同志、总经理夏培云同志出席会议，会议还邀请了公司团干部代表、优秀青年代表、2017年入职青年员工代表等共17位同志参与沟通交流。
会上，各青年代表就如何投身企业转型、培养适应企业发展需要的能力团组织如何发挥优势公司如何促进青年员工成长等方面积极发言。在交流中，优秀青年代表们总结了自身目前的发展的轨迹，并且也为新员工树立一个敬业爱岗、艰苦奋斗的好榜样。
《青年说》
黄链钢
市政一分公司青年突击队负责人
黄链钢在交流中结合市政道路工程项目实施和为分公司培养后备人才两部分谈了自身的感悟，他认为要让新员工多去现场参与工程的建设，能帮助他们快速地了解各经营单元业务流程与特点。
几位分公司的新人们在他的带领下，认真在施工现场学习技术，到如今这些曾经的新员工已经基本能对整个工程的实施过程与关键技术准确把握，快速成长起来。
李之光
集成分公司青年岗位能手
李之光在初入公司时曾经是一名材料员，在公司转型发展的号召下，他现在已经成为了一名拓展外省业务的营销项目经理了，在不断学习管理知识的同时，他也对如何开拓省外业务悉心钻研，目前山东市场、云南市场都有大金额的项目中标，业绩在分公司项目经理中名列前茅。
胡超
风险管理部2017年入职员工
风险管理部的胡超现主要负责分包合同的审批与法律纠纷的处理。从一开始的“小白”到现在“熟手”，在一年多的工作中也在不断地成长着，对于合同中出现的某些问题和纠纷中产生的矛盾也能以充分的依据与对方沟通交流。去一线施工现场观看工程如何实施、如何保证安全有效的施工也是新员工必修课，胡超进行了现场的感受，觉得在做好本职工作的同时，对于分公司的业务也有必要充分了解。
李嘉诚
移动分公司2017年入职员工
移动分公司的李嘉诚主要从事工程项目管理工作，活跃在一线施工现场，在14号线及17号线管道光缆搬迁等项目中都能看到他的身影。他认为要多多学习技术，提高自己的施工能力，才能为未来自身发展奠定良好的基础，同时也对智能集成化等新兴项目表达了自己的兴趣，希望团委能多多开展参观智能园区等活动。
张鹤枫
源迪分公司2017年入职员工
源迪分公司的张鹤枫在入职时从事标书制作工作，源迪分公司投标工程量多而繁杂，所以必须仔细认真得做好每一个标。今年，他转型成为一名工程项目管理人员，跟着有经验的项目经理认真学习专业知识，同时也积极参加公司所需的证书考试，考取了网络协优的证书，为公司资质的提升贡献了自己的一份力。
《书记说》
党委书记陆建育
陆书记通过讲述自己的故事，告诉新员工乃至青年们都应该熟悉或者继续探索公司业务生产的流程，只有了解相关生产情况，才能更有效的进行项目后续一系列的事项。因此对于青年们来说，尽快熟悉公司生产成为我们现阶段必须去做的事。陆书记对于青年员工的个人素质的提升也相当重视，加强团员青年思想政治的提高才能使青年立足岗位建功立业是公司发展人才的重中之重。
总经理、党委副书记夏培云
夏总对大家的分享给予了高度肯定。
希望青年们继续保持积极奋斗的精神；
新员工也要对公司保持信心；
项目经理不断提升自己的营销能力和业务管理能力，多多参与集客训练营或省外运营商训练营；
公司职能部门要多多学习公司的管理办法，对于分公司要起好引领服务工作；
团委工作要扩大服务对象，多多开展有益员工成长的活动。
公司近几年在稳步发展，团组织作为公司后备人才的储蓄库，要充分发挥桥梁纽带作用，为公司不断输送有担当、有才能的栋梁。团员青年们也要始终保持朝气蓬勃的精神状态，努力让自己成为充满希望、值得信赖、勇于创新的新时代青年。
