2017年6月13日下午,东航信息部与上海电信成功举行了EAP项目员工帮助计划工作经验分享交流会。东航信息部工会主席王大明、女工委主任张菁；上海电信工会副主席金小铭；我的关爱EAP研究中心理事长刘晏华及相关项目负责人等11人齐聚一堂，交流介绍EAP工作开展经验情况，共同探讨如何为企业员工减压，为员工打造积极健康的幸福家园。
员工帮助计划
会上，东航信息部工会主席王大明首先介绍了信息部自2014年EAP项目启动以来开展的系列工作，获得的项目成效和在推进过程中遇到的问题。王主席就员工需求的精准定位、信息部自身项目骨干队伍的建设、项目设计的品牌化思路等几个方面进行了深入分享。同时，就如何进一步发挥EAP项目“增能、预防、成长”的作用与与会人员进行了精细化探讨。王主席特别指出，EAP项目的一项重要使命就是要让每一位员工在自我增能的基础上推动企业的正向发展。
随后，上海电信工会副主席金小铭从如何在上海电信员工中普及EAP知识、让员工收获自我成长、EAP项目如何可持续发展的重要举措等角度介绍了上海电信EAP项目实施过程的经验，展示和分享了EAP项目在员工方面如何起作用、见实效的成果与案例。特别强调了“培养企业自己的项目队伍，让员工参与到项目的服务工作中来”的项目工作思路。现场热闹非凡，笑语不断。
我的关爱研究中心理事长刘晏华在会上也提出，EAP项目要借助专业的方式、技术、手段帮助员工塑造积极的心理品质，培育自信、自尊、幸福等积极向上的心态，以正情绪化解矛盾，凝聚共识，为推进企业幸福发展增能增力。
本次会议系统盘点了企业开展EAP工作以来的成果经验，讨论分析了存在的问题和不足，明确了工作重点和努力方向，对下一步创新实践应用EAP项目起到了重要的推动作用。
