学员回答
根据学员要求，以下皆为匿名
1
小Z
电信对我来说就是需要深化改革的大型国企，是需要我们青年更多担当的乐土。
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Q:远航对你来说意味着什么?
远航可以获得个人提升的一系列资源，包括学习资源、人脉资源、眼界资源等等，意味如何全看个人要什么以及努力抓住了什么。
Q:如何看待远航计划？
一次宝贵的培训机会，一个职业发展的助力平台，一群有想法有能力的电信骨干，有助于个人成长的众多资源输入合集。
Q:参加远航之后，你心中的电信变成了什么样子？
对于电信业务发展在不同产品部、区局所面临的困难有了一定的了解，政策优势时代已经过去，体制束缚却还没有完全去除，深化改革是真命题，共和国长子的发展面临取舍，我们需要更多的担当。
Q:有什么话想对青年员工说？
你们的价值也许某一天会被凸显，但每天的付出和努力才能积淀出真正的实力，所以奋斗吧，为了青春不悔，也为了更好的明天。
2
小Y
电信对我来说是可以保有青春热情、碰撞思想火花的庞大巨轮。
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最近看到郭沫若有段话说，“人世间，比青春再可宝贵的东西实在没有，然而青春也最容易消逝。谁能保持得永远的青春的，便是伟大的人”。电信之于我们每一个青年员工，可说是一艘庞大的巨轮；而远航计划，就像是承载青春的学习旅程，带给我们创新而有效的学习理念，提供不同思想碰撞出花火的机会。“梦想从学习开始”，希望电信青年们都能够乘着电信这艘大船，远航至梦想的彼岸。
3
小花
电信对我来说是青年员工的舞台，是新老活力迸发的老牌国企。
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远航是一个难得的全方位提升额度平台，培训中实现个人能力提升，通过跨部门锻炼的以及和青年学员的沟通交流了解电信各个部门的工作性质和内容，课题过程中获得导师及专家的指导。青年员工应积极参与远航计划，并珍惜这个机会。
当初自己是毫不犹豫报名参加，毕竟参与远航的同学个个都很优秀，在此过程中感受到专注、努力和带来成果的喜悦。
4
小P
电信对我来说是可以拥抱变化、接受考验，释放热情与坚韧力量的舞台。
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远航就是自己与自己的对白，让每一天都变成1.01，而不是0.99，用时间的乘法，去实现自己的承诺。
在远航的半年里，经常有人问我什么是远航？我的回答是，你没参加过远航就真的没远航。
他们还会问我远航带给我什么？我的回答是，思考这个问题的过程就是答案的本身。
7月在上海之根挥汗如雨，8月在奉贤海湾爱心义卖，11月在崇明氧吧健康徒步，12月在南翔古镇30公里艰难暴走，无论是祥子同学的远航车贴，谢蓓蓓同学的一次次娱记，还是四位赞助人的梦想传递，以及那句不忘初心，方得始终的教诲，都在告诉我们远航就是一个过程，我们在这个过程中找回最初的梦想，不断去追逐，为之努力，这就是远航。
我们在封闭式培训中了解到了变革管理，看清了我们的周遭，思考着我们的未来；我们在日常沟通中实践着4D的力量，用情境转化表计算下一句该说的话语，并使之形成习惯；我们在带领团队中逐一体会着管理工具的有效性，培养因人而异、适合自我的管理方式。
半年后的我们，从互相怀疑、甚至自我否定的彷徨80后到相见恨晚、并肩作战的战士，无论是在工作中已走上分局长岗位的管理者，还是依然在本职岗位换发活力的一线骨干，我们都收获一样宝贵的财富，那就是友谊。这份友谊是团队的粘合剂，是利用业余时间完成课题的持续动力，是我们今天团队展示的精神源泉。因为有了这份友谊，使得在远航中，一切皆有可能。
如果再有人问我怎么才能远航，我的回答是，面对充分竞争的互联网时代，主动出击，拥抱变化，面对各种挫折打击，却不失去原有的热情和坚韧的持久力量，才能真正远航。
从今往后的每一天才是真正的考验。这也是电信带给我的最深刻的记忆！
5
燕儿菲菲
电信对我来说就是一个能够圆自己的职业梦想，积累经验的地方，能让青春不悔的海洋。
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记得在提交个人简历时，我曾写过：“电信这么大，我想多学学”。企业发展、新技术业务、演讲技巧、项目管理……远航每一门课的精心设计和学习消化，都是今后工作的宝贵财富。然而这仅仅是梦想的启航，跟随P2项目组开展家庭客户体系的实战历练以及毕业后的岗位交流，更让我能学以致用、积累更多经验。
电信让我们这些怀抱梦想的人，在这个激情燃烧的岁月里，留下一段美好的记忆，更让我们的青春不留一丝遗憾。
