8月1日至4日，江门分公司正式启动2023年新羽计划。江门分公司团委主动对接人力资源部，为46名2023届新入职员工开展迎新活动。为新员工提供一个良好的起点，开展各种活动和培训，让他们能够了解公司文化、团委工作以及快速适应工作环境，并为他们的职业发展提供支持和指导，协助新员工顺利完成从学生到新电信人的角色转变。
座谈会现场
1、翼起追梦，踏上征程
8月1日，迎新活动伊始，人力资源部、江门分公司团委于江门分公司主楼大堂设立报到处。工作人员和志愿者耐心引导和贴心服务新员工，帮助新员工快速办理报道手续，整个报到过程井然有序。为帮助新员工更快融入江门分公司的大家庭，江门分公司团委为每位新员工送上定制版的“青年有为”的帆布袋，旨在鼓励新员工不断学习进取，争做一名年轻有为的新员工。
2、新羽起航，助力飞翔
江门分公司举办“云聚新生·翼起追梦”2023年新羽计划开班仪式。江门分公司总经理胡颂阳、人力资源部总经理陈逸俊、人力资源部副总经理、团委书记高云参加开班仪式。
胡颂阳为新员工带来党委书记第一课《传承红色电信精神，践行云改数转战略，为推动江门分公司高质量发展贡献青春力量》，介绍了江门丰富的人文资源和地理优势，以及广东公司和江门分公司市场地位为企业发展带来的机遇，并向新员工提出做好个人职业发展规划的建议。
人力资源部总经理陈逸俊介绍人才培养体系、企业晋升渠道和新羽计划培训安排。分公司三名优秀员工分享个人成长经历，强调学习和团队精神的重要性。活动期间，8名新员工代表还获得分公司团委精心挑选的书籍。
3、破冰拓展，团结协助
为帮助新员工迅速融入团队，分公司团委组织一场团队破冰拓展活动，活动内容为一系列团队合作的挑战和游戏。大家通过共同努力和互相支持，发挥出团队协作精神，顺利完成挑战。通过活动，加深彼此之间的认识与联系，并培养各员工的凝聚力，建立起更紧密的工作关系。
接下来，江门分公司团委将按照既定的计划，助力新员工快速融入新电信人角色，为自己的职业生涯打下坚实的基础，谱写出更加辉煌的篇章。
供稿人：江门分公司团委罗玉梅李璇