大力培养选拔年轻干部，事关党的事业薪火相传，继往开来。近年来，公司不断加大对年轻干部的培养和选拔力度，大大激发了广大青年员工工作热情。今天特邀请一批优秀年轻干部分享他们的青春故事、成长感悟和成长收获，激励青年员工担当作为、干事创业，在公司改革发展中勇挑重担，在推进数字化转型中有新作为，在新征程再建新功。让我们共同走进他们的故事，学习他们的经验，创造属于自己的美好未来！
变革中成长的电信人
亲爱的青年同事朋友们：
我叫庄锐，现任临高分公司副总经理，回想在通信行业走过的路，心存感激，感激公司给我这个平台，感激各位领导前辈们，感激一起共事的伙伴们。我是2005年毕业，2013年才接触通信行业，2017年才算是正式入职中国电信海南分公司，算是一名电信新员工中的老员工。下面我想分享这些年在电信的故事。
2005年毕业，公司在深圳，我算是深飘中的一员，从一个刚毕业的门外汉到工程师再到项目经理角色的转变，积累了很多行业和技术方面的知识，年轻时候就应该像海绵一样不断的吸收各种知识水分，每做的一件事每学到的知识都会融入了自己的血液，注入你的灵魂。
一、初入通信行业
2012年因家庭原因回到了海南，兜兜转转，进入了福富公司，开始接触了通信行业，那年公司的经分系统开始换架构，搭建新的平台，有幸从一开始跟着企信部、市场口的领导同事一并推动经分系统上线，我经常主动和市场业务口同事对接，主动站在业务需求方面考虑问题，一年的时间，基本掌握整体的开发框架和方法，业务也熟悉不少。后来企信部成立数据开发组，刚好我一直做的是数据方面的工作，我从福富公司进入海南大有计算机公司，开始带领团队配合企信部开发组从事经分系统各种报表开发、数据分析、内部应用开发。我们以响应快、效率高、主动配合获得业务口同事的好评，在企信部领导及同事的帮助下，我很快能独立和业务口同事沟通业务需求，这时感觉到自己开始在这个行业有所成长，有所收获，不仅仅是停留在和数据打交道、和系统打交道的层面上，更能从数据及系统的背后看到了业务的逻辑。
二、身处大数据时代
三年的时间，始终坚守这个岗位，因为我所做的这些能支撑到一线业务人员的营销分析，为各部门领导提供数据决策。直到2017年，集团开始布局大数据，号召全体员工学习大数据方面的知识，记得当时是全员都备有一本《大数据时代》，于是我开始买了很多关于大数据技术方面的书籍在默默的学习，并希望能派上用场。刚好这一年，公司招聘大数据方面的人才，背后付出的努力派上了用场，幸运通过社招成为企信部正式的一员，负责大数据方面的开发。2019年4月通过集团星火燎原考试选拔，成为集团和省内第一批星火燎原学员，通过封闭式1个月的脱产学习，对大数据挖掘技术有了更深入的学习掌握，接下来的2年里，多次参加集团和省内举办的各种大数据培训竞赛，代表省公司参加全国第一届客经大赛，利用大数据技术和团队开发了很多旅游大数据分析、年度账单、各种标签画像、并带领团队开发了一些内部应用系统，例如政企审批系统、员工休假系统、根据定位获取目标客户营销系统等，为精准营销提供更有力的抓手。在企信部领导的总体思路指引下，团队的开发能力日趋成熟，所有的这些似乎都在为一件事准备。
三、助力疫情阻击战
2020年春节年三十，收到了领导打来的电话，需要紧急支撑新冠疫情流调的人员登记和数据分析。起初还没意识到事态的严重性，心里还唠叨什么事情年三十要加班处理，但还是从陵水启程返回海口配合省大数据局工作。随着疫情的严重性，逐渐意识到这已经不是简单的加班，当时省大数据局里政府各方面的领导都在召集讨论通过什么样的方式做好人员流动的防控、疫情管控、疫情人员流调，大家都没经验，我记得当时是张小建副总经理带着我们最初4个人团队和省大数据局领导、卫健委领导进行一遍又一遍的通宵达旦讨论分析，然后我们团队一次又一次的按需求开发，往往不到半根烟功夫，需求又重新推翻重来，我们几个人不断在紧急的需求讨论中通宵达旦进行开发、数据清洗，功能上线反复修改优化变更，整整15天每天基本连续工作20个小时左右，基本没有休息，硬是上线了新冠肺炎监控服务管理系统第一版，为抗疫提供了强有力的抓手。到元宵后，随着工作量的增大省公司领导、企信部领导协调很多人手资源加入抗疫团队，我们的团队一直到清明节前，基本每天都在加班加点进行开发和数据分析，为海南的疫情防控做出了应有的贡献。这期间公司领导和部室领导始终站在一线和我们一起战斗。我们团队中的邢文龙同志也获得了全国抗疫先进个人称号，这是个人的荣誉，也是团队的荣誉更是全公司从上到下所有参与人员努力付出的荣誉。我们开发的海南新冠肺炎监控服务管理系统入围“科技战’役’--2020中国数字化转型优秀案例”，我们用青春在海南抗疫史上谱写一篇美妙的音符。也是这一次契机，为后来的集成研发团队奠定了基础，这是后话。这一次抗疫的付出，我们电信人身上与生具备的红色基因在关键时刻表现的淋漓尽致。随着疫情进入常态化，所有工作也进入一个稳定常态的模式，但每一次的关键时刻，总有电信人冲锋在前，这是我们央企的担当，更是我们青春的写照。
四、挂职科工信局
每一次的努力和付出总有收获，2021年我被公司组织选调到保亭县科工信局挂职副局长职务，重新开始了新的工作模式，我运用个人所掌握的数字化、信息化专业知识为保亭科工信局甚至保亭县信息化建设方面起了明显的推动作用，当年保亭科工信局高质量考核指标提升了2名，各项信息化建设顺利开展，组织举办多次数字化转型方面的培训，2021年年度考核被保亭科工信局评为优秀，并发文省公司。我始终觉得，在每一个不同的工作岗位上，只要肯付出、认真学、放下姿态总会有意外的收获。
五、投身云改数转
随着集团云改数转战略的提出，全省所有员工都在学习云改数转知识，尽管我挂职在科工信局，但始终关注公司的战略方向，一有时间都在主动学习云改数转方面的相关知识。2022年9月通过竞岗，任职临高分公司副总经理职位，在新的岗位上，我一如既往努力学习新的知识，希望能为公司做出更大的贡献。
回首走过的路，这一切的背后是公司提供的平台和给予的机会，同时也和个人一直的努力分不开，记得有一句话“唯有学习和运动不可辜负，身体和灵魂，必须有一个在路上。”人生就像一场修行，要跋很多座山、涉很多条水，有笔直的坦途，也有崎岖的险境。希望年轻朋友们抓住每一次机遇每一次变革，在机遇中把握机会，在变革中寻求突破。